直插疫点的“救火队”——泉州社区工作者和下沉干部抗疫工作侧记
- 来源：泉州晚报
- 2022-04-13 08:49:51
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党员干部下沉社区开展志愿服务，做好“最后一百米”接力。（林丽燕 摄）
泉州网4月13日讯（记者 殷斯麒 许雅玲）“哪里需要我，我就出现在哪里。”
“不管什么级别，来了就是做好志愿服务。”
在泉州疫情防控的社区主战场上，少不了这些昼夜连轴、马不停蹄的忙碌身影——他们挺身而出，直面病毒“零距离”交锋，入户采检、交通调度、电话流调，聚焦疫情防控关键细节；他们攻坚克难，回应群众每一个需求，物资运送、协调入院、关爱弱势群体，保障群众生活规范有序。
他们是社区工作者和下沉干部，在群众最需要的危急时刻化身直插疫点的“救火队”，在前方构筑最坚实的健康“防火墙”——3月13日，泉州发生疫情后，上万名社区工作者率先投入第一轮核酸检测；14日凌晨，接到下沉动员令几个小时，首批市直机关单位党员干部在丰泽新村、东美社区开启常驻模式。
疫情防控工作，既是对公职人员的大考，也是砥砺初心使命的检阅。一个月以来，4.3万名机关企事业单位干部，与广大社区工作者并肩作战，书写“人民至上、生命至上”的答卷。
行动＋机制 当好防控一线“守门员”
3月13日深夜，《高扬鲜红党旗 擦亮先锋本色——关于全市广大党员干部在疫情防控中发挥先锋模范作用的动员令》一经发出，市直机关干部闻令而动，尽锐出战。坚持“快、准、严、实、细”，泉州亮出战疫效率——
灵活应变、关口前移。泉州精准调度投放干部力量，累计选派5243名市直机关干部重点驰援丰泽、鲤城、晋江，在防控点、隔离点、检测点等成立2445个临时党支部。聚焦城中村等重难点区域，下沉32名厅、处级领导干部担任临时党支部第一书记（指挥长），成建制接管城中村疫情防控工作。丰泽区世纪巨星小区，白大褂、红马甲、“制服蓝”成为“最可爱的人”，几个下沉工作组联合成立临时党总支，组建抗疫先锋队，在社区一线拼服务、比贡献，赢得居民点赞；晋江市池店镇新店村外来人口多，社情民意复杂，是疫情防控的重难点区域。下沉干部到达后迅速做好人员统筹分工，因地制宜入驻各个网格，从摸清情况、片区管控、核酸采集、宣传动员、志愿服务等方面入手，深度融入疫情防控各个环节。
建章立制、快速响应。泉州建立“三级包保”制度，由市级领导包保街道、市直单位包保社区、区级领导和街道包保网格，下沉干部与街道干部、社区网格员、基层卫生服务人员、民警和广大志愿者并肩作战。在丰泽区西福社区旧村，下沉工作组与社区工作者分工协作，探索“一个物资转运点、一个就医用药需求服务点、一个保洁工作队、一封人文关怀信”的“四个一”机制，在封控区内坚持管理与服务齐头并进；丰泽新村建立“局务会—临时党支部—片区联络员—楼栋负责人”四级联动工作体系，第一时间成立2个临时党支部和党员、巾帼、青年3个突击队，将负责区域22个楼栋划分为7个片区，24小时值班值守，包片包干、责任到人。
考察督导、激励一线。市委组织部坚持把疫情防控一线作为考察识别、培养使用干部的主战场，市、县组织部门联合纪检监察机关采取“四不两直”方式，下沉疫情防控一线全面了解干部表现情况，及时发现掌握一批表现突出的干部，并严肃查处不担当、不作为干部。
结合实际、发挥特长。市审计局下沉丰泽区铭湖社区工作队按照“任务项目化、项目清单化、清单具体化”要求，详细制定人员工作安排表，做到处处有人盯、事事有人抓、时时有人在。每天做好工作日报，记录完成情况，对各级督导组指出的漏洞和不足，立查立改，即知即改，不留一处隐患。全面开展集中攻坚行动，摸清社区人员情况、防控风险点和管控难点，发挥审计专业优势，创新大数据分析应用，截至目前，已发现“应登未登”人员53名、“应检未检”人员8名，摸排出风险线索2人。健全全员核酸检测大数据筛查机制，进一步完善居家人员台账，确保辖区范围内应检人员“一个不能少，一个不能漏”。全盘接收流调排查任务，协查重点人群健康信息数据11352人次，核对应检尽检人员核酸检测情况895条，排查出3人未做核酸。
守卫+管家 奔忙在社区的“多面手”
时钟拨回3月13日，在对“应检尽检”人群进行核酸检测发现阳性病例后，泉州多地迅速启动全员核酸检测，上万名社区工作者奋战在抗疫一线。
一个月来，他们日夜值守、步履不停，承担着摸底排查、疫情监测、出入管理、物资储备等工作，仔细确认每位居民的个人信息，第一时间对有中高风险地区旅居史，与涉疫人员、地区、场所有交集的人员进行重点关注和“地毯式”排查，守好“第一道防线”。
他们是群众健康的“守卫”，无论是保障核酸检测“不漏一人”，还是加强社区进出人员管控，“超长待机”是他们的常态——
丰泽区浔美社区（旧村）是本次疫情防控最吃劲的片区之一。为摸清底数、管住人流，下沉干部以“扫楼”“敲门行动”等方式，重新摸排核对人数。最吃劲的时候，连轴转48小时，人均只休息2个小时。鲤城区古店社区有7个封控区1500多人居家隔离，社区工作者带着医护人员挨家挨户上门做核酸检测。“十几轮核酸检测，记不清跑了多少趟，大家的脚都磨出泡了。”古店社区党委书记杨振显说。
他们是群众生活的“管家”，在为群众提供物资配送服务的同时，也尽力安抚群众，满足群众就医、用药需求——
鲤城区开元街道成立由28名街道、社区工作人员和54名志愿者、7名“小白”司机组成的“汪汪队”居民生活保障组，为辖区居民采购、配送“保供套餐”。丰泽区云谷社区石埔村的下沉干部为区域内老、弱、病、孕等重点人群制定应急预案，村里一名年轻孕妇突然临产，下沉干部启动预案，从孕妇“发动”到送医全程不到20分钟。晋江池店霞福村村委会副主任朱雄星接到封控小区住户刘女士电话，了解到她患有抑郁症，但家里抗抑郁药物只剩下4天的量后，马上联系晋江第三医院，几经协调，终于帮她买到药并第一时间送达。
没有从天而降的英雄，只有挺身而出的凡人。日常工作中，他们是机关干部、社区工作者。而在防疫第一线，他们“身兼数职”，是信息员、排查员、宣传员，也是卫生员、跑腿员、采购员。哪里有需求，哪里就有他们的身影。
创意+暖心为群众解难题的“智多星”
疫情打乱了人们原有的生活节奏，但下沉干部、社区工作者在“硬隔离”下的“暖服务”，却让人倍感温馨。
服务升级，解决群众的“干饭”之忧。丰泽区东美社区的下沉干部与社区工作者联动，通过研发小程序、改进送餐方式等，推动配餐服务由1.0版本（“微信接龙+食品袋”）升级到4.0版本（“两种套餐+美团分餐保温箱”），守护群众舌尖的幸福。鲤城区新桥社区共有独居老人37名，社区逐一建立台账，精准发放保供物资。来自省外的张老伯因为牙口不好，只能吃挂面，但家里已经没有面了，社区工作人员特意联系了多家保供企业，为老人送上挂面。
大数据赋能，实现无接触、准确收集信息。丰泽区后亭社区党支部书记张月玲将12名社区工作人员分配到不同的小组，在小组设立片区长，并把所有户主拉到所在片区的微信群中，建立社区上传下达的通知体系和全方位的信息收集体系。晋江陈埭镇高坑村下沉干部在一天不到的时间里，设计出“封控区网格对象信息表”“特殊人群花名册”“核酸自测结果登记表”“解除隔离（出院）人员健康监测表”“居家监测闭环管理落实情况表”等5个不同类型小程序，建立起全村战“疫”数据库。
“闽南味”加持，解封更有仪式感。东湖新村3号楼解封时，丰泽区少林社区下沉干部和社区工作者按闽南习俗逐户向居民送去面线和鸡蛋，感谢居民的理解和配合。“收到这份独具闽南味的礼物，我们都觉得很温暖。谢谢有心的工作人员，相信生活的魔方很快会拧回原位。”社区居民如是说。
对于众多社区工作者和下沉干部来说，这个春天，一边是坚守岗位、夜以继日的匆匆步履，一边是难回的家和牵挂的亲人。虽然心有愧疚，但他们还是说：“再熬一熬，等疫情结束，我们每个人都可以团圆了。”
守护是最长情的陪伴
坚持就是胜利。当前，我市疫情防控态势进一步向好，正持之以恒巩固来之不易的防控成果，努力夺取疫情防控歼灭战的最后胜利。
回望路程，这里凝结着每一位下沉干部、社区工作者众志成城、共克时艰的坚持与坚守。他们战在前方，成为检测动员的“宣传员”、维持秩序的“协管员”、管控卡点的“守门员”。他们守护后方，担当物资配送的“搬运员”、样本转运的“运输员”、解决需求的“疏导员”。
关键时刻冲得上去、危难关头豁得出来，广大下沉干部和社区工作者用实实在在的行动，践行着保障全市人民生命安全和身体健康的承诺。在疫霾重重的日子里，他们就像一道道冲散黑暗的光，给群众带来温暖和希望。陪伴是最长情的告白，守护是最长情的陪伴——他们正以自己的守护，陪伴家乡渡过难关。这样的爱，真挚深沉！
“慎终如始，则无败事。”越到攻坚阶段越要咬牙坚持。广大下沉干部和社区工作者还在一线，向着最终的胜利再努力，再拼搏，再冲刺！
（殷斯麒）
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